Diversidad e Inclusión
En Novartis promovemos políticas de Diversidad e Inclusión entre nuestros colaboradores, y el desarrollo de sus perspectivas y habilidades únicas para motivar la innovación y alcanzar los objetivos de la compañía.
Confiamos en que promoviendo, reconociendo y aceptando sus características individuales, visibles e invisibles, creamos una cultura laboral en la que nuestros empleados se sienten valorados, respetados y contribuyan a hacer de Novartis un buen lugar para trabajar, una comunidad más colaborativa, innovadora y productiva.
En nuestra compañía no aceptamos discriminación por edad, etnia, género, nacionalidad, idioma, orientación sexual, estilo de pensamiento, habilidades físicas o creencias religiosas.
Creemos que la política de Diversidad e Inclusión genera beneficios y resultados para nuestros colaboradores y para la compañía:
- Favorece una mayor satisfacción laboral
- Genera oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Crea habilidades para ver el impacto de su contribución individual en el logro de los resultados de la compañía
- Permite la alineación de los valores corporativos con los valores individuales
- Fortalece el sentimiento de comunidad