Beneficios
Novartis cuenta con una política de compensación y beneficios laborales que reconoce el esfuerzo, el compromiso y el desempeño de sus empleados, el cumplimiento de los retos propuestos y el logro de los resultados.
El esquema de Compensación Total incluye la remuneración en el salario y un valor adicional que percibe al pertenecer a una compañía socialmente responsable, con un buen clima laboral.
Nuestro sistema de Compensación Total tiene como finalidad:
- Atraer, retener y empoderar a los mejores colaboradores en su área de responsabilidad
- Mantener competitivas las condiciones de remuneración frente a las empresas líderes del sector
- Recompensar desempeños sobresalientes
Está compuesto por:
- Salario base competitivo: En Novartis brindamos salarios competitivos con respecto a las empresas multinacionales que mejor pagan en el mercado.
- Incentivos: Manejamos un esquema de incentivos que reconoce el desempeño de nuestros empleados a través de Bonos Anuales, pago variable a nuestra fuerza comercial y planes de acciones a largo plazo dentro de la compañía.
- Beneficios en salud: nuestros colaboradores y sus familias tienen planes de salud competitivos y están protegidos en el largo plazo ante cualquier eventualidad.
- Clima Laboral: el balance adecuado entre trabajo y vida familiar de nuestros colaboradores es fundamental para Novartis. Para lograrlo promovemos actividades que garantizan tiempo libre con las familias y promovemos espacios adecuados en nuestras oficinas que las hagan un gran lugar para trabajar.
- Crecimiento y Desarrollo: estar vinculado a nuestra compañía te ofrece la posibilidad de crecer y desarrollarte en múltiples posiciones en todo el mundo. Esta es una buena oportunidad en una economía global como la actual.